区纪工委监工委多措并举强化派驻监督“探头”作用

2019-08-22 点击:[]

派驻机构改革工作开展以来,临港区纪工委监工委认真贯彻落实上级安排部署,健全工作机构、配强人员力量、完善机制制度,做实、做细、做精派驻监督,充分发挥派驻机构监督“探头”作用,有力推动全面从严治党向纵深发展。

一、强基础、建机构、配人员。探索创新开发区特色派驻机构改革新举措,结合开发区“大部制”改革工作实际,2019年1月份,设立2个纪检监察派驻组,实现对区直22个党组织的派驻监督无死角全覆盖,进一步健全“四个监督”体系;抽调2名具有镇纪委书记工作经验的行政编制人员担任派驻组书记,明确派驻范围和责任分工,制定派驻监督履职清单,进一步提升派驻工作规范化水平。

二、敢监督、常监督、细监督。突出政治监督,扛起“两个维护”的监督责任,坚决破除形式主义官僚主义,联合开展4轮专项监督检查。注重日常监督,靠上列席民主生活会、党委会、党风政风行风建设会、党风廉政建设专题会议等,强化过程监督。实施对点监督,并对区直22个综合派驻单位的“廉政风险点”和职责分工、人员配置进行拉网式摸底,建立监督台账,定期监督检查;完善充实了170余名科级干部廉政档案,深化动态管理,拉近监督距离。

三、勤学习、多培训、强本领。“打铁必须自身硬”,以组织开展“大培训大提升年”为契机,坚持常态化“周二固定学习日”活动32次,组织开展“情景大讲堂”“业务精微讲堂”“干部大讲堂”等各类特色培训活动5期。创新开展综合能力测试,重点测评纪检监察核心业务知识,督促纪检监察干部在“学懂、弄通、做实”上下功夫,切实提升履职本领。

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